PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN NUESTRA EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA

Te contaremos cómo llevamos a cabo la selección de personal para ofrecerte un servicio de seguridad privada confiable y de calidad

Eligiendo a los mejores candidatos para nuestra empresa de seguridad privada.

Nuestro riguroso proceso de selección está diseñado para identificar y reclutar a individuos altamente competentes y confiables, en lugar de simplemente llenar una vacante. Este proceso consta de:

1. Entrevista telefónica: El proceso comienza con una entrevista telefónica, donde evaluamos las habilidades de comunicación y la idoneidad inicial de los candidatos.
2. Entrevista presencial: Nos esforzamos por comprender no solo su historial laboral, sino también su compromiso con la excelencia y la integridad en el trabajo.
3. Evaluación psicométrica: Una evaluación psicométrica nos ayuda a encontrar candidatos con habilidades mentales sólidas y características que se alineen con nuestra cultura organizacional.
   
   
   
4. Examen de polígrafo y toxicológico: Estos pasos adicionales nos permiten validar la veracidad de la información proporcionada y garantizar que nuestros oficiales estén libres de cualquier influencia que pueda comprometer su desempeño.
5. Certificado de antecedentes no penales: Finalmente, solicitamos de un certificado de antecedentes no penales para todos los candidatos, garantizando la seguridad de nuestros clientes y manteniendo la integridad de nuestro equipo.

Elevando el estándar en nuestra empresa de seguridad privada

Recuerda, cada paso de nuestro proceso de selección está diseñado para garantizar que trabajemos con personal comprometido, confiable y competente, quienes, junto con nosotros, nos comprometemos a brindarte el mejor servicio de seguridad.

Si te interesa el trabajo de nuestros oficiales de seguridad privada para implementarlo en tus instalaciones podrás encontrar más información en Security Advisors y en Cotizador.

¡Gracias por leernos!